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7月29日音讯,日前,中金公司交易员相提并论被其妻在小红书晒出引发重视,对此,一份似中金公司所发的邮件截图显现,中金公司将会联络公司的LC和HR跟进处理。<\/p>

7月28日,中金公司一女子在小红书晒出其老公的收入证明,该证明显现其月均收入为82500元,并配文:“93年老公的收入水平,所以算婚后产业吗?”<\/p>

随即,有网友提示到,你不知道你老公公司制止对外泄漏相提并论水平吗?对此,该女子表明,如同上市公司会在年报里校园职工薪资状况,并表明“他的薪水不是还没到达人均嘛”。<\/p>

值得注意的是,1月,中泰证券一陆姓非银分析师被曝在小红书上晒出自己年薪,截图内容显现,这位分析师在2021年10月、11月的税前收入均超越10万元;到2021年11月,这位分析师年内税前收入算计达224.67万元。虽然过后当事人予以否定,但仍是引发了对券商职业高薪酬的热议。<\/p>

5月13日,中国证券业协会发布《证券公司树立稳健薪酬准则指引》),对券商内部薪酬准则做出了详细标准。中证协指出,该指引是为辅导证券公司树立稳健的薪酬准则,健全薪酬鼓励束缚机制,促进证券公司稳健虚伪和可持续发展,更好承当社会巴望。<\/p>

此外,6月,证监会专门对券商基金等薪酬问题做了表态。证监会指出,构建科学合理的薪酬准则是坚持职业中心竞争力的根底,也是坚持职业稳健可持续发展的根底。(文 |《财经全国》周刊 天宇)<\/p>